50 Best Practices von Fraunhofer und QUANTIC – 1 Konzept, um Ihr Unternehmen für die Digitalisierung zu befähigen
Aus den Ergebnissen der Analyse wurden außerdem zwei Schwerpunkte herausgearbeitet:
Individualität: Um die Gesamtheit oder Teile einer Organisation digital zu wandeln, ist immer ein auf die Wertschöpfung und Kultur des Unternehmens bezogenes individuelles Maßnahmenpaket zu schnüren. Dies muss kollaborativ erarbeitet werden.
Fähigkeit: Eine Organisation benötigt die grundlegende Veranlagung, sich überhaupt wandeln zu können, um schrittweise neue Prozesse, basierend auf digitalen Größen, aufzubauen. Diese Befähigung ist umso schwieriger, je größer ein Unternehmen ist und umso stabiler die Wertschöpfung über eine entsprechende Zeitperiode war.
Zusammen mit dem Fraunhofer Institut für Verkehrs- und Infrastruktursysteme IVI hat QUANTIC Digital über 50 Projekte analysiert und aus den Ergebnissen die Stellschrauben für den erfolgreichen Digitalen Wandel deutscher Unternehmen abgeleitet:
Klarheit über die Digitalisierung auf Führungsebene
Fundamente für digitale Innovation
Integration und Motivation der Mitarbeiter
Beteiligung und Aufbau eines digitalen Umfelds
Umsetzung agiler Methoden im Alltag
Die Stellschrauben bilden die Basis für das DRP™-Modell, ein Modell zur Steigerung der digitalen Befähigung für Unternehmen.
Fragen, auf die das DRP™-Modell eine Antwort liefert:
Was bedeutet Digitalisierung konkret?
Wie sieht eine Roadmap aus, um Ihr Unternehmen zu “digitalisieren”?
Wie steigern Sie die digitalen Fähigkeiten Ihres Unternehmens?
Wie kommen Sie weg von der Selbsttherapie und hin zu einer strukturierten Umsetzung?
Das Forschungsprojekt
In dem Forschungsprojekt „Digital lernende Organisationen” haben die Digitalisierungsexperten Stephan Preuss (QUANTIC Digital) und André Rauschert (Fraunhofer-Institut IVI) die 2015 Digitalisierungsfähigkeit deutscher Unternehmen untersucht und ausgewertet.
Aus Marktstudien und der Analyse von über 50 Projekten entstand das DRP-Modell. Es zeigt die Stellschrauben zur Entwicklung einer digital lernenden Organisation auf. Es bietet die einmalige Chance, ideale Justierungen für die tief greifenden Veränderungen in Ihrer Wertschöpfungskette der kommenden Jahre zu schaffen. Das Modell und das Arbeitsposter stellen die beiden Experten kostenfrei zur Verfügung.
